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濮阳市律师事务所2018年度考核评分标准
双击自动滚屏 发布者:律协秘书处 发布时间:2019-4-1 16:41:20【字体:

濮阳市律师事务所2018年度考核评分标准

 

河南       律师事务所    考核时间:2019年  月   日            

被考核律所主任签字

得   分

类别

项目和分值

基础标准

评分标准

考核方式

自评分值

考核分值

一 律师队伍建设情况20分

1.党建工作开展情况(10分)。

按规定及时修订律所的章程,加入有关习近平新时代中国特色社会主义思想和党建内容(2分)。党支部制度健全,党内监督制度完善。党组织健全,党员管理规范;党员活动室功能作用发挥正常,党支部文件资料保管、收集、整理规范(8分)。

没有按规定修改章程的扣2分。未按规定建立党支部本项不得分。党员活动室不符合“七个一”建立标准,少一项扣1分;党员律师未转入组织关系的,每人扣2分;落实“三会一课”每少一次扣1分。无党员律所,派驻党建联络员的得5分,没有派驻党建联络员的,不得分。

查看支部会议记录、资料;查看转所手续,核对组织关系、党员律师是否一致;查看党费收缴情况。

 

2.组织律师开展思想政治教育和律师职业道德、执业纪律教育情况(5分)。

建立律师思想政治、职业道德、执业纪律学习制度,每月至少组织律师进行1次以上学习,1年至少组织12次学习。

律所学习记录少一次扣0.5分,参会律师学习记录少一次扣0.5分。每次参加学习律师人数达不到本所律师总数的三分之二以上的扣1分。扣完为止。

查看律所会议记录、相关资料,抽查律师个人学习记录。

3.组织律师开展业务学习和参加各类会议、职业培训情况(5分)。

建立律师业务学习制度,每月至少组织律师进行1次以上业务学习,1年至少组织12次学习。

律所学习记录少一次扣0.5分,参会律师学习记录少一次扣0.5分。参加学习律师人数达不到本所律师总数的三分之二以上扣1分。扣完为止。

查看律所会议记录、个人学习记录等相关资料。

 濮阳市律师事务所2018年度考核评分标准

类别

项目和分值

基础标准

评分标准

考核方式

自评分值

考核分值

二   业务活动开展及执业表现20分

4.拓展服务领域、提高服务质量,建立培养青年律师机制(2分)。

服务领域广泛,注重对青年律师的教育、培养,有配套制度、措施、资金予以保障(2分)。

未建立青年律师培养机制扣1分;有制度、措施,未落实的扣1分。

查看资料、制度、谈话了解。

5.开展业务活动遵守法律、法规、规章和行业规范情况;对律师执业实施监督,因执业活动受到当事人、有关部门及社会公众投诉查处情况(5分)。

建立人员投诉查处制度并公示投诉方式(1分);有专人负责处理投诉,做到处理、答复及时(2分)。年度内没有当事人到司法行政机关、律师协会投诉律所及其律师,未受到行业处分、行政处罚及其他警示约谈(2分)。

未建立人员投诉查处制度扣1分,无公示投诉方式扣1分,律师受到警示约谈1人次扣1分,律所或律师受到行业处分的每次扣3分,受到行政处罚的每次扣4分。扣分不设上限。

 

查看相关制度、投诉记录、相关律所、律协相关材料。

 

6.监督、指导律师代理重大、敏感、群体性案件、涉黑恶案件和风险代理案件情况(7分)。

严格执行风险代理案件规定要求(2分);办理“三类”案件(重大、敏感、群体性案件)、涉黑恶案件情况报告备案规定,并进行集体研究讨论(5分)。

风险代理案件不符合规定要求每件扣2分;代理“三类”案件、涉黑恶案件在开庭前未报备的,每件扣2分。扣分不设上限。

查备案手续,同律协核对,谈话了解。

7.律师履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动情况(2分)。

积极履行法律援助义务,办理法律援助案件(1分),服务党委政府中心工作,参加社会服务及其他社会公益活动(1分)。

未按规定参加村(居)法律顾问、民企法治体检等服务党委政府中心工作安排、未参加社会服务及其他社会公益活动每次扣0.5分,无正当理由拒绝分配的法律援助案件每次扣0.5分。

查看服务村(居)工作记录、民企法治体检报告、法律援助中心指派函、相关服务资料等。

8.律师执业年度考核情况(4分)。

按上报确定的时间召开律所律师年度考核会议(0.5分),律师所年度执业报告详实、认真(2分);组织律师分别述职、现场评议,确定考核结果,并做好记录(1.5分)。

未按上报时间召开律师年度考核会议扣0.5分,律师所报告不详实扣1分; 未组织律师分别述职扣1分,未现场评议确定考核结果扣1分,未做好考核记录扣1分,律师每缺少1人扣0.5分。扣分不设上限。

核对上报考核时间和实际考核考核时间、查看执业报告、考核会议记录、图片、谈话了解。

 

濮阳市律师事务所2018年度考核评分标准

类别

项目和分值

基础标准

评分标准

考核方式

自评分值

考核分值

三 内 部 管 理 情 况 60分

9.执业管理制度建立、并规范实施情况(10分)。

建立统一收结案制度、收费管理制度、财务管理制度、利益冲突审查制度、文书印章使用统一管理制度、重大疑难案件请示报告、集体研究和检查督导制度、表彰奖励制度、投诉查处制度、律师执业年度考核制度、业务档案管理制度、扫黑除恶相关制度,并能按照制度落实(3分);有收结案登记本,分类登记、编号管理;有律师事务所出函登记本,律师函要编号;有律师事务所印章使用登记本,印章有专人管理(4分); 卷宗内容齐全、规范(3分)。

12项制度中,少1项制度扣0.5分;有制度未按照制度落实的每项次扣0.5分;没有收结案登记本或登记内容不全扣2分;公函登记不规范的扣2分;没有案件编号的扣2分;没有印章使用登记本扣2分;案件登记、案件审批无专人管理的扣1分;检查卷宗中的案件批办单、利益冲突审查、委托书、委托合同、风险告知书、办案质量监督卡、办案小结等内容是否完善,档案中每缺少1项内容扣1分。扣分不设上限。

查看制度汇编;各类登记本;从中国裁判文书网随机抽查3份判决调取档案卷宗查看。

10.建全财务、收费和分配等相关制度;公示收费标准;由律所统一收费、统一结算等(10分)。

公示收费标准(3分);落实财务管理制度,有专职会计(3分);严格执行律师收费相关规定,无律师私自收费、乱收费、收费不开具发票现象(4分)。

收费标准未公示的扣1分;无专职内勤扣3分,无专职会计扣3分;私自收费的,每件扣5分,收费没有开具正规发票的每件扣3分。扣分不设上限。

查看收费标准,账册

11.依法纳税、建立执业风险、事业发展等基金,为聘用律师和辅助人员办理养老、医疗等社会保险(10分)。

是否依法纳税(2分),是否建立提取律师执业风险、事业发展等各项基金(3分),是否按规定为律师和辅助人员购买社会保险。(5分)

未按照规定纳税扣2分;未提取事业发展等基金扣3分;未按规定为律师和辅助人员购买社会保险,少一人或少一项扣2分。扣分不设上限。

查看纳税凭证、设立基金审计报告、会计科目、购买保险凭证。

12.管理聘用律师和辅助人员及律师执业档案、诚信档案建立情况(6分)。

与聘用律师、辅助人员等签订合法的聘用合同,律师、辅助人员聘用合同是否一人一份(3分),律师执业档案、诚信档案是否一人一档。(3分)

每1人没有聘用合同的扣1分;1人未建立律师执业诚信档案扣2分;有档案,内容不齐全扣1分(内容包含年度个人总结、律师年度考核表、奖惩材料、转所资料等),扣分不设上限。

查看聘用合同、执业档案、诚信档案,谈话了解。

13.管理申请律师执业人员实习情况(5分)。

实习人员档案健全(1分);实习人员无违规现象发生(1分);指导律师耐心传帮带(1分)、无虚假实习(2分)。

每1人档案不健全扣1分;每发生一起实习人员违规现象扣1分;每发现1人有虚假实习情况扣3分。

查看实习人员工作日志,谈话了解、向律协秘书处了解。

14执业人员信息公示情况(4分)。

在律所明显位置设置公示栏,意见箱(2分); 公示律师人员照片、执业证号;监督(投诉)电话等(2分).

每少一项扣1分,扣完为止。

现场查看

濮阳市律师事务所2018年度考核评分标准

类别

项目和分值

基础标准

评分标准

考核方式

自评分值

考核分值

三 内 部 管 理 情 况

15、档案管理制度健全、案件办结归档及时(5分)。

有档案室(2分),有档案目录登记册(1分);业务档案归档及时(1分),归档有专人审核(1分)。

没有档案室扣2分、没有档案目录登记册扣1分;业务档案归档及时扣1分;归档无专人审核扣1分。扣分不设上限。

查看档案室、档案资料。重点抽查转所律师归档情况。

16律师事务所环境整洁,办公条件、固定资产符合要求。(10分)

每位律师(含实习律师)必须有单独的办公桌椅(1分),律师事务所有必要的复印机、打印机等(2分);办公环境干净卫生,律师仪表端庄,服装整洁(1分)。对照实物、审计报告,资产不得低于设所时的数额,其中实物资产市直所不少于5万;县区所不少于3万,所有律师所总资产不得低于设所时的资产(6分)

每缺少一套独立的办公桌椅扣1分;硬件设施陈旧、简单的扣2分;办公场所环境脏乱的扣1分;律师所资产不足的扣6分

实地察看、查阅相关材料。

加分

1.设立党支部的律所加5分。

2.执业律师人数较上年度同期人数每增加一名加0.5分,最高加2分。

3.参与了立法咨询加2分;有律师担任党代表、人大代表、政协委员加2分。

4.在市级以上媒体每发表一篇文章加0.5分,最高加2分;每参加一次公益活动加0.5分,最高加2分。

5.年度内律师所、律师受到县、市、省、国家级表彰每次分别加0.5分、1分、2分、3分,最高加5分。

减分项

律师所内,有律师被评定为基本称职和不称职的,每1人从律所考核总分中扣除5分,不设上限。

律师

 

律师具有以下情形之一者,考核不能为称职:

1.在考核年度内受到行政处罚或行业处分的;

2.年度继续教育培训没达到40学时的。

律师所

律师事务所在考核年度内受到行政处罚或行业处分的,考核为不合格。

考核组成员签字:

 
 

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